Cotisations sociales salariales et patronales

Cotisations salariales et patronales

Combien ça coûte un salarié ? Cette étape est très importante pour constituer votre business plan ou pour éviter toute erreur sur les salaires. Il est donc nécessaire de comprendre les cotisations et leurs montants.

Cotisations salariales, c’est quoi ?

Tout d’abord, le salarié reçoit un salaire net qui est composé du salaire de base, de primes, d’heures supplémentaires moins les cotisations sociales salariales. Celles-ci sont à la charge du salarié.

Salaire net = salaire brut – cotisations sociales salariales

L’entreprise est le collecteur de ces cotisations pour ensuite les reverser à des organismes publics (appelés « caisses ») afin qu’elles soient ensuite redistribuées. Les cotisations salariales sont des prélèvements assis sur les salaires qui ouvre le droit à des prestations sociales (chômage, retraite, maladie…).

Les cotisations salariales sont calculées à partir du brut total du salarié et le montant moyen des charges salariales, retenue au salarié par l’entreprise, s’élève à 22% du salaire brut.

Concrètement, pour un salaire de 1 600 € brut :

1 600 x 22/100 (soit 22%) = 352. Le montant des cotisations salariales est de 352 €, soit un salaire net de 1 248 €.

Cotisations patronales, c’est quoi ?

Les cotisations patronales, appelées également les cotisations sociales employeurs, sont plus élevées que les charges salariales et sont également calculées à partir du brut total du salarié.

Les employeurs cotisent comme tout salarié et cela permet d’avoir accès à des droits (comme la formation continue par exemple). Le montant des charges sociales patronales versées par l’entreprise est égal à 42% du salaire brut.

Reprenons notre exemple ci-dessus, pour un salaire brut de 1 600 € :

1 600 x 42/100 (soit 42%) = 672. Le montant des cotisations patronales est de 672 €.

Coût total d’un salarié

Les cotisations sociales salariales étant à la charge du salarié, le coût total d’un salarié pour un employeur est donc :

Coût total du salarié = salaire brut + cotisations sociales patronales

Par rapport à l’exemple ci-dessus, pour un salaire brut de 1 600 € :

1 600 + 672 = 2 272 €

Concrètement, si vous décidez de verser un salaire mensuel de 1 600 € brut à un salarié :

Salaire net du salarié : 1 248 €

Montant des cotisations salariales : 352 €

Montant des cotisations patronales : 672 €

Coût total du salarié : 2 272 €

Depuis le salaire brut, vous pouvez ajouter le coefficient (x1.42) sinon depuis le salaire net (x1.82)
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