Avec la pandémie du Covid-19, le monde vit ses périodes les plus difficiles de l’histoire. De nombreux individus ont été contaminés, ce qui a conduit à un nombre de décès important de partout dans le monde. La pandémie a également …
Avec la réforme sur la formation professionnelle, les organismes de formation doivent s’adapter et permettre aux salariés français de disposer de davantage de souplesse pour exercer leur droit à la formation. Plus rapides, plus flexibles, plus diversifiées, plus personnalisées, les …
Le CE est un comité ad hoc contribuant à assurer le bon fonctionnement d’une organisation. Mais quel est vraiment le rôle du CE en entreprise ? Quelles sont ses attributions ? Nous allons vous donner toutes les informations à ce …
Le travail d’intérimaire est un choix que font plus de 500 000 personnes en France. Certaines d’entre elles optent pour cette modalité de travail pendant plusieurs années, pour différentes raisons. D’autres y ont recours pour gagner leur vie en attendant …
Le burn-out, ce syndrome d’épuisement mental au travail affecte de plus en plus de personnes. Or, on est nombreux à ignorer comment prévenir ce mal-être, ou même le déceler. Alors, comment reconnaître qu’on est atteint d’un burn-out ? Et une …
Le marché des services à la personne explose et devient l’un des secteurs qui recrute de plus en plus et qui continuera de chercher des candidats pour les années à venir. Les Français qui font appel aux services à la …
La transformation numérique affecte le monde de l’éducation et celui du travail. De plus en plus de jeunes s’orientent désormais vers les métiers du web. Si plus personne ne discute l’importance du numérique sur nos existences, l’impact sur l’emploi doit …
« J’ai mal au dos ». Voilà une plainte – devenue routine même – que l’on entend de plus en plus dans les couloirs d’une entreprise, d’une administration. Et pourtant, il est si simple de s’en prémunir et de ne …
Le nombre d’emplois libres ou sur le point d’être libérés par l’employé s’élevait à près de 1 % en France, à la fin de l’année 2014. Ce pourcentage équivaut à près de 150 000 postes vacants et pour lesquels les …
Nombreuses sont les personnes qui décident de changer d’entreprise suite à des tensions subies au niveau hiérarchique, que ce soit avec un patron ou un manager. Le lien de subordination peut parfois s’avérer difficilement gérable pour les personnes de tempérament …
