Handicap

Travailler en situation de handicap, c’est avant tout exercer un métier, avec les mêmes droits, les mêmes ambitions et les mêmes parcours que tout salarié. La législation française, à travers la loi du 11 février 2005 et l’obligation d’emploi des travailleurs handicapés (OETH), protège et accompagne les actifs concernés. Sur emploietnous.fr, vous trouverez l’ensemble des informations utiles pour faire valoir vos droits : reconnaissance de la qualité de travailleur handicapé (RQTH), allocation aux adultes handicapés (AAH), démarches auprès de la MDPH, aides de l’Agefiph et du FIPHFP.

Nous décryptons les handicaps invisibles (troubles dys, fibromyalgie, troubles psychiques, maladies chroniques) qui ouvrent eux aussi droit à la RQTH, ainsi que les obligations d’aménagement de poste qui pèsent sur l’employeur. Nos articles abordent également les sujets pratiques du quotidien : compatibilité entre RQTH et télétravail, cumul AAH et activité professionnelle, accessibilité des locaux, transports adaptés, et accompagnement par un référent handicap en entreprise.

Pour les personnes en reconversion ou en recherche d’emploi, nous présentons les dispositifs spécifiques : Cap emploi, contrats aidés, entreprises adaptées, ESAT, et formations financées par l’Agefiph. Cette rubrique s’adresse autant aux personnes concernées qu’aux employeurs, qui doivent intégrer la diversité comme un levier de performance et de cohésion d’équipe. Le handicap au travail n’est pas un sujet à part : c’est une dimension essentielle d’un marché du travail inclusif, où chaque compétence trouve sa place.