Pourtant très populaire, l’escape game a connu un véritable arrêt en 2020 en raison de la crise sanitaire et des différents confinements, sa pratique étant devenue impossible. Le nombre de recherches Internet le concernant est reparti à la hausse au deuxième semestre de l’année 2021, mais reste cependant à un niveau inférieur à celui observé en 2018 et 2019. Qu’en sera-t-il en 2022 ? Dans cet article, nous vous détaillerons les différentes activités possibles à l’occasion d’un team building, et vous expliquerons en quoi consiste réellement un escape game. Ses bienfaits seront ensuite évoqués.
Team building : quelle activité choisir ?
La mise en place d’un team building peut prendre diverses formes, dont chacune fait l’objet d’un but préalablement déterminé. En voici quelques unes :
- Sportive. Les possibilités sont multiples. Le paintball et le tir à l’arc en font partie. L’objectif est de donner le meilleur de soi-même, tout en respectant l’intérêt collectif.
- Créative. La peinture et l’écriture des paroles d’une chanson en sont des exemples. Leur intérêt est le développement de l’imagination.
- Les escape game. Nous allons développer les spécificités de cette catégorie ci-dessous.
Qu’est-ce qu’un escape game ?
A l’occasion d’un escape game, un nombre prédéterminé de personnes se retrouvent dans une pièce fermée. Elles ont le même objectif : résoudre une énigme commune, sur un temps limité et chronométré. Une réflexion de groupe est obligatoire : trouver la solution seul est impossible. Aucune aide extérieure en provenance d’Internet ou d’un ordinateur n’est acceptée. Cette activité a été lancée au Japon, en 2006. Cinq année auront suffi pour la rendre disponible en Europe, dont Paris est actuellement la deuxième ville spécialiste dans le domaine. 713 enseignes françaises, pour plus de 2000 salles, sont désormais disponibles au sein du territoire français.
Quels sont ses bienfaits ?
Très utile dans le cadre du management, les escape game à Paris sont plébiscités par les entreprises du CAC 40, et tous les secteurs d’activité sont conquis. Les entreprises, qu’elles soient grandes ou petites, représentent 65 % du chiffre d’affaires du domaine. Certaines l’utilisent même dans le cadre du recrutement de candidats, ses avantages étant nombreux. Voici les principaux :
Observer son équipe dans un contexte différent
De même qu’en entreprise, les salariés devront coopérer. Le manager se rendra ainsi compte de leur capacité à travailler ensemble, tout en révélant leurs différents traits de personnalité. Plusieurs questions trouveront une réponse :
- Partagent-ils leurs informations ou sont-ils dans une démarche individuelle pour se mettre en avant ?
- Sont-ils suffisamment créatifs ?
- Sont-ils soudés, telle une véritable équipe ?
- Célèbrent-ils leurs avancées ou succès ?
Se découvrir mutuellement
Un escape game est une excellente occasion pour découvrir la personnalité de chacun, avec ses qualités, ses défauts et la place qu’il occupe au sein d’un groupe. La pression habituelle du travail est absente : il est possible de dévoiler son véritable caractère sans peur de ne pas atteindre ses objectifs professionnels, dans un contexte totalement différent.
Apprendre à travailler ensemble
L’objectif commun de résolution d’énigme permet le rassemblement des salariés, et essentiellement la création d’une véritable équipe. Ses membres vont prendre conscience qu’un résultat est collectif et pas uniquement individuel : tout le monde devra l’assumer, qu’il s’agisse d’une victoire ou d’une défaite. C’est également le moment idéal pour créer une véritable confiance mutuelle. Devenir ami avec ses collègues est loin d’être indispensable. Il est cependant important de leur accorder un véritable crédit quant à leurs compétences professionnelles. Avec cet exercice, chacun y voit plus clair.
Resserrer les liens
Passer un moment convivial tous ensemble, sans pression et dans la bonne humeur, favorisera les relations humaines. Un sentiment d’appartenance à un groupe naîtra, ce qui est essentiel pour donner envie d’avancer tous ensemble. À l’issue de cette expérience, l’ensemble des employés auront des souvenirs en commun qu’ils pourront se remémorer lors de discussions portant sur des sujets autres que leur emploi.
Tous ces avantages permettent également la fidélisation des employés et une meilleure compréhension et adhésion aux valeurs de la société. Cette dernière peut tout à fait, en cas de difficulté ou simplement de volonté de rapprochement entre les salariés, opter pour un escape game : ses résultats en seront très intéressants à observer et analyser. Et vous, avez-vous déjà participé à un escape game dans le cadre professionnel ? Quelle expérience en avez-vous tiré ? N’hésitez pas à laisser un commentaire ci-dessous : tout partage d’expérience est bénéfique !
