Demander une augmentation de salaire est une démarche délicate qui nécessite réflexion, préparation et savoir-faire. Pour vous aider dans ce processus, voici quelques conseils qui vous permettront de savoir quand demander, quel montant proposer et quelle attitude adopter.
Quand demander une augmentation?
1. Évaluez votre situation
Avant de demander une augmentation, il est important de faire le point sur votre situation professionnelle. Avez-vous récemment assumé de nouvelles responsabilités ? Avez-vous réalisé des projets qui ont eu un impact positif sur l’entreprise? Ces éléments peuvent justifier une augmentation.
2. Analysez la santé de l’entreprise
Il est également essentiel de tenir compte de la situation économique de l’entreprise. Si l’entreprise connaît des difficultés financières, il est préférable de reporter votre demande.
3. Choisissez le bon moment
Les entretiens annuels ou de fin d’année sont souvent l’occasion de discuter de votre rémunération. Cependant, vous pouvez aussi choisir un moment où vous avez récemment atteint des objectifs importants.
Quel montant demander ?
Informez-vous
Renseignez-vous sur les salaires pratiqués dans votre secteur et pour un poste similaire au vôtre. Utilisez des sites spécialisés, des enquêtes de salaires ou demandez conseil à des collègues de confiance.
Prenez en compte votre contribution
Évaluez votre contribution à l’entreprise et estimez en quoi celle-ci pourrait justifier une augmentation. Ne vous focalisez pas uniquement sur votre ancienneté, mais plutôt sur vos réalisations et vos compétences.
Soyez réaliste
Votre demande doit être réaliste par rapport aux normes de l’industrie et aux capacités de l’entreprise. Demander une augmentation trop importante pourrait être perçu comme déraisonnable.
Quelle attitude adopter?
1. Soyez professionnel
Abordez la discussion avec professionnalisme. Préparez-vous à l’avance en rassemblant des informations concrètes pour étayer votre demande.
2. Adoptez une attitude positive
Présentez votre demande de manière positive, en mettant en avant comment votre travail bénéficie à l’entreprise. Montrez que vous êtes motivé et que vous avez à cœur les intérêts de l’entreprise.
3. Soyez ouvert à la négociation
Il est possible que l’on ne vous accorde pas l’augmentation souhaitée. Soyez ouvert à la négociation et prêt à faire des compromis. Vous pouvez, par exemple, proposer un plan d’augmentation étalé sur plusieurs mois ou demander des avantages non financiers.
4. Préparez-vous à faire face à un refus
Sachez accepter un refus avec grâce. Demandez des commentaires et renseignez-vous sur ce que vous pouvez faire pour améliorer vos chances d’obtenir une augmentation à l’avenir.
Ce qu’il ne faut pas faire lors d’une demande d’augmentation
Demander une augmentation est un exercice délicat qui nécessite une réflexion et une approche soigneusement calibrées. Alors que nous avons souvent des conseils sur ce qu’il faut faire, il est également important de savoir ce qu’il ne faut pas faire. Cet article se concentre sur les phrases à éviter et les moments inappropriés pour demander une augmentation.
4 phrases à éviter pour demander d’augmentation
1. « Je en ai besoin. »
Évitez de baser votre demande d’augmentation sur vos besoins personnels, comme les dettes ou les frais de scolarité de vos enfants. L’entreprise est plus intéressée par votre valeur et votre contribution que par vos besoins financiers personnels.
2. « Cela fait longtemps que je n’ai pas eu d’augmentation. »
Ne basez pas votre demande uniquement sur le temps écoulé depuis votre dernière augmentation. Il est préférable de mettre l’accent sur vos réalisations et l’impact positif que vous avez eu sur l’entreprise.
3. « Mon collègue gagne plus que moi. »
Comparer votre salaire à celui de vos collègues peut créer un environnement de travail négatif et ne constitue pas un argument solide. Concentrez-vous sur votre propre valeur et les raisons pour lesquelles vous méritez une augmentation.
4. « Je vais chercher ailleurs si je n’obtiens pas d’augmentation. »
Les ultimatums peuvent être perçus comme un chantage et nuisent à votre image professionnelle. Privilégiez une approche constructive, et si vous devez chercher ailleurs, faites-le discrètement.
Les moments à éviter pour demander une augmentation
Durant une période de crise
Évitez de demander une augmentation pendant une période de difficultés financières pour l’entreprise. Cela peut donner l’impression que vous ne comprenez pas ou ne vous souciez pas des défis auxquels l’entreprise est confrontée.
Juste après avoir rejoint l’entreprise
Si vous venez de rejoindre l’entreprise, il est généralement préférable d’attendre un certain temps avant de demander une augmentation. Il est important de prouver votre valeur et d’établir un bon bilan avant de faire une telle demande.
Pendant des périodes de stress intense
Évitez de faire votre demande lorsqu’il y a une charge de travail importante ou des délais serrés, car cela pourrait ne pas être bien reçu. Choisissez un moment plus calme où vous et votre supérieur avez le temps de discuter en détail.
Juste après une erreur ou un échec
Si vous avez récemment commis une erreur ou échoué dans une tâche importante, ce n’est pas le moment de demander une augmentation. Attendez d’avoir redoré votre image et démontré votre capacité à rebondir.
Demander une augmentation est un art qui exige du tact, du timing et de la préparation. En évitant certaines phrases et en choisissant soigneusement le moment de votre demande, vous améliorerez vos chances de succès. Concentrez-vous sur la manière dont vous pouvez ajouter de la valeur à l’entreprise et présentez votre demande de manière professionnelle et respectueuse.
