Catégorie : Conseils Recrutement

Cotisations sociales salariales et patronales

Combien ça coûte un salarié ? Cette étape est très importante pour constituer votre business plan ou pour éviter toute erreur sur les salaires. Il est donc nécessaire de comprendre les cotisations et leurs montants. Cotisations salariales, c’est quoi ? …

Comment accueillir les nouvelles recrues ?

Recruter, n’est pas une chose facile et cela peut être une longue étape et parfois onéreuse. Mais attention, maintenant que vous avez trouvé les perles rares, la première étape dans la fidélisation est l’accueil des collaborateurs. Emploi et Nous vous …

Responsabilité Sociétale des Entreprises

Responsabilité Sociétale des Entreprises, c’est quoi ? La Responsabilité Sociétale (ou sociale) des Entreprises (RSE) est, selon la commission Européenne : « le concept RSE est l’intégration volontaire par les entreprises de préoccupations sociales et environnementales à leurs activités commerciales et …

Méthode de Recrutement par Simulation

La Méthode de Recrutement par Simulation, c’est quoi ? La Méthode de Recrutement par Simulation (MRS) est le fait de passer un entretien d’embauche sans CV mais seulement en mettant en avant ses compétences et ses capacités pour un poste …

Taxe apprentissage

La taxe apprentissage, c’est quoi ? La taxe d’apprentissage est un impôt, versée par les entreprises, pour contribuer au financement des dépenses des premières formations technologiques et professionnelles.

Fonds Social Européen

Le Fonds Social Européen, c’est quoi ? Le Fonds Social Européen (FSE) crée en 1957 lors du traité de Rome, vise à financer des actions pour soutenir la création d’emploi et à améliorer la cohésion sociale et économique. Le FSE …

L'organisation professionnelle

L’organisation professionnelle, c’est quoi ? Une organisation professionnelle est un rassemblement de salariés ou d’employeurs afin de mener des actions collectives pour défendre des intérêts, faire de la promotion, négocier…

Recruter un travailleur handicapé

Recruter un travailleur handicapé, comment ça marche ? Une personne en situation de handicap subit le même processus de recrutement que toute autre personne. Le profil, les expériences et les compétences comptent, recrutez les comme n’importe quel candidat ! Quel …