Conseils Recrutement

Cotisations sociales salariales et patronales

Combien ça coûte un salarié ? Cette étape est très importante pour constituer votre business plan ou pour éviter toute erreur sur les salaires. Il est donc nécessaire de comprendre les cotisations et leurs montants. Cotisations salariales, c’est quoi ? …

Comment accueillir les nouvelles recrues ?

Recruter, n’est pas une chose facile et cela peut être une longue étape et parfois onéreuse. Mais attention, maintenant que vous avez trouvé les perles rares, la première étape dans la fidélisation est l’accueil des collaborateurs. Emploi et Nous vous …

Responsabilité Sociétale des Entreprises

Responsabilité Sociétale des Entreprises, c’est quoi ? La Responsabilité Sociétale (ou sociale) des Entreprises (RSE) est, selon la commission Européenne : « le concept RSE est l’intégration volontaire par les entreprises de préoccupations sociales et environnementales à leurs activités commerciales et …

Méthode de Recrutement par Simulation

La Méthode de Recrutement par Simulation, c’est quoi ? La Méthode de Recrutement par Simulation (MRS) est le fait de passer un entretien d’embauche sans CV mais seulement en mettant en avant ses compétences et ses capacités pour un poste …

Taxe apprentissage

La taxe apprentissage, c’est quoi ? La taxe d’apprentissage est un impôt, versée par les entreprises, pour contribuer au financement des dépenses des premières formations technologiques et professionnelles.

Fonds Social Européen

Le Fonds Social Européen, c’est quoi ? Le Fonds Social Européen (FSE) crée en 1957 lors du traité de Rome, vise à financer des actions pour soutenir la création d’emploi et à améliorer la cohésion sociale et économique. Le FSE …

L'organisation professionnelle

L’organisation professionnelle, c’est quoi ? Une organisation professionnelle est un rassemblement de salariés ou d’employeurs afin de mener des actions collectives pour défendre des intérêts, faire de la promotion, négocier…

Les clauses d'insertion emploi dans les marché publics

Les clauses d’insertion emploi dans les marché publics, c’est quoi ? Les conditions d’exécution d’un marché ou d’un accord-cadre peuvent comporter des éléments à caractère social ou environnemental qui prennent en compte les objectifs de développement durable en conciliant développement …

Recruter un travailleur handicapé

Recruter un travailleur handicapé, comment ça marche ? Une personne en situation de handicap subit le même processus de recrutement que toute autre personne. Le profil, les expériences et les compétences comptent, recrutez les comme n’importe quel candidat ! Quel …

Recruter un stagiaire

Recruter un stagiaire, comment ça marche ? Le stage en entreprise permet à un étudiant d’obtenir une expérience professionnelle valorisante dans le cadre de ses études. Il lui permet également de préparer des projets d’insertion professionnelle. L’étudiant doit être inscrit …

Recruter un apprenti

L’apprentissage Le contrat d’apprentissage permet à une personne de se former tout en acquérant une expérience professionnelle dans une entreprise, ou toute autre organisation, et en percevant un salaire. Les entreprises, personnes physiques ou morales, des secteurs du commerce, de …

La visite médicale

Il existe plusieurs types de visites médicales. Elles ont lieu à plusieurs moments dans la vie du salarié. L’examen d’embauche, c’est quoi ? La visite médicale à l’embauche est obligatoire, avant l’embauche ou avant que la période d’essai se termine. …

Les emplois francs

Les emplois francs, c’est quoi ? Les emplois francs sont issue d’une nouvelle mesure de l’Etat, pour lutter contre le chômage et la discrimination chez les jeunes rencontrant des difficultés particulières d’accès à l’emploi. Le dispositif des emplois francs, est …

Le délégué du personnel

Le délégué du personnel, c’est quoi ? Dans les entreprises d’au moins 11 salariés, les salariés peuvent élire un délégué du personnel afin que celui-ci puisse les représenter auprès de l’employeur sur plusieurs points. Le délégué du personnel a un …

La période d'essai

La période d’essai, c’est quoi ? La période d’essai dans le secteur privé permet à l’employeur de tester le nouveau salarié par rapport aux compétences, connaissances et expériences pour le poste de travail et que le salarié a annoncé dans …

Remboursement de frais

Quels sont les frais à rembourser ? Par moment, le salarié peut être amené à avancer des frais professionnels. Bien entendu, les dépenses engagées par le salarié pour le compte de l’entreprise sont exonérées. Les frais qui peuvent être remboursés …

Congé de reclassement

Le congé de reclassement, c’est quoi ? Le congé de reclassement est un congé d’une certaine durée pour que le salarié puisse bénéficier d’actions de formation ou d’accompagnement en vue de l’aider dans ses recherches d’emploi. Le congé de reclassement …

Le Comité d'entreprise

Le comité d’entreprise, c’est quoi ? Le Comité d’Entreprise (CE) est possible dans les entreprises de plus de 50 salariés et il a pour mission de représenter les salariés, d’informer sur l’organisation de l’entreprise et sur la réglementation du travail …

École de la 2ème chance

Même si vous avez « décroché » du système scolaire parce que vous ne supportiez plus les cours ou à cause d’une mauvaise orientation, rebondir en apprenant et en choisissant un métier est possible. Plusieurs dispositifs proposent aux jeunes sortis du système …