De plus en plus d’étudiants et de jeunes diplômés optent pour une formation en alternance pour faciliter leur entrée dans la vie active. L’alternance, qui allie périodes de formation théorique et d’immersion en entreprise, permet en effet d’acquérir à la fois des connaissances académiques et une expérience professionnelle valorisante.
Que vous soyez étudiant, demandeur d’emploi ou en reconversion, l’alternance représente une véritable opportunité pour construire votre projet professionnel dans les meilleures conditions. En côtoyant le monde de l’entreprise dès le début de votre parcours, vous développerez des compétences directement opérationnelles qui vous rendront plus attractif sur le marché du travail.
Grâce à l’alternance, vous toucherez du doigt la réalité du métier convoité tout en étant rémunéré. Une expérience enrichissante qui vous permettra de vous forger un véritable bagage, aussi bien théorique que pratique, pour mieux vous projeter dans votre future vie professionnelle.
Comprendre le fonctionnement de l’alternance
Les différents types de contrats en alternance
L’alternance recouvre différents dispositifs qui ont tous pour point commun d’alterner des périodes de formation théorique et des phases d’immersion en entreprise. Le contrat d’apprentissage et le contrat de professionnalisation sont les deux principaux types de contrats en alternance.
Le contrat d’apprentissage s’adresse aux jeunes de 16 à 29 ans révolus et permet de préparer un diplôme de niveau allant du CAP au Master. La formation alterne des périodes en centre de formation d’apprentis (CFA) et en entreprise avec un minimum de 400 heures par an de cours théoriques.
Le contrat de professionnalisation quant à lui vise l’acquisition d’une qualification professionnelle, diplômante ou non (titre, certificat, etc.). Il est accessible sans limite d’âge et convient aussi bien aux jeunes qu’aux demandeurs d’emploi ou salariés souhaitant se reconvertir. Des actions de formation théorique représentent entre 15 à 25% de la durée totale du contrat.
Le rythme de l’alternance
L’alternance implique d’alterner de façon régulière entre les temps de formation pratique en entreprise et les enseignements théoriques dispensés par un organisme de formation. Les modalités de cette alternance peuvent varier selon les formations, les établissements et les besoins des entreprises. Les rythmes les plus courants sont :
- 1 semaine en centre de formation / 1 semaine en entreprise
- 1 jour en centre de formation / 4 jours en entreprise
- Par période de plusieurs semaines ou mois consécutifs
Le financement et la rémunération
Les frais de formation sont pris en charge par l’entreprise ou l’opérateur de compétences (OPCO) de la branche professionnelle. De plus, l’alternant bénéficie d’une rémunération correspondant à un pourcentage du SMIC variant selon l’âge et le niveau de formation préparée.
4 atouts de l’alternance
Acquérir une expérience professionnelle valorisante
L’un des principaux atouts de l’alternance réside dans la possibilité d’intégrer très tôt le monde de l’entreprise et d’acquérir une véritable expérience terrain. Au contact direct des équipes et des process métiers, vous serez plongé dans le bain de la vie active et pourrez mettre en pratique vos connaissances théoriques. Une immersion idéale pour développer vos compétences techniques mais aussi vos soft skills indispensables (travail en équipe, gestion du stress, etc.).
Développer un réseau et des contacts dans le milieu professionnel
En alternance, vous aurez l’opportunité de tisser des liens avec les professionnels de votre secteur. Vos missions et vos interactions au sein de l’entreprise vous permettront de créer un précieux réseau, source de futurs débouchés. Les contacts noués pourront s’avérer déterminants pour décrocher un emploi ou un stage à l’issue de votre formation.
Mettre en pratique les connaissances théoriques
Grâce à l’alternance, vous pourrez mettre en application concrète les enseignements théoriques dispensés en formation. Chaque nouvelle notion acquise trouvera un écho direct dans vos activités professionnelles en entreprise. Une parfaite symbiose pour une meilleure acquisition et compréhension des concepts clés liés à votre futur métier.
Mieux cerner ses aspirations et ses compétences
Être immergé dans le monde du travail représente également un excellent moyen de confirmer votre intérêt pour un secteur d’activité ou un métier en particulier. Vous pourrez évaluer si ce domaine professionnel est réellement fait pour vous et dans quelle mesure vos compétences et vos aspirations correspondent aux réalités du terrain. Une précieuse prise de recul pour ajuster votre projet professionnel si nécessaire.
Les clés pour réussir son alternance
Bien choisir sa formation et son entreprise d’accueil
La réussite de votre alternance passe avant tout par un choix judicieux de la formation et de l’entreprise. Renseignez-vous sur les programmes, les débouchés et la réputation des organismes pour trouver la formation la plus en adéquation avec votre projet professionnel. Parallèlement, sélectionnez une entreprise dont le secteur d’activité et la taille vous conviendront pour pouvoir y évoluer dans les meilleures conditions. Des sites spécialisés dans l’alternance regroupent des offres, comme ici.
Être motivé, curieux et s’impliquer à 100%
Pour tirer le meilleur parti de votre alternance, il est essentiel de faire preuve de motivation et d’implication, aussi bien en formation qu’en entreprise. Soyez curieux, n’hésitez pas à poser des questions et à vous investir pleinement dans les missions qui vous seront confiées. Votre capacité à vous impliquer et à démontrer votre envie d’apprendre sera très appréciée.
Développer ses compétences comportementales
Au-delà des compétences techniques liées à votre métier, l’alternance vous permettra de développer des soft skills indispensables : autonomie, rigueur, gestion des priorités, travail en équipe, communication, etc. Saisissez cette opportunité pour travailler ces compétences transversales très valorisées par les employeurs.
Profiter du tutorat en entreprise pour progresser
En entreprise, un tuteur ou maître d’apprentissage expérimenté vous sera désigné pour vous accompagner au quotidien. Profitez de ce mentorat de qualité pour poser vos questions, partager vos difficultés et recueillir les conseils avisés d’un professionnel. Un suivi précieux pour favoriser votre montée en compétences et votre épanouissement dans votre futur métier.
Les débouchés à l’issue de l’alternance
Être embauché par l’entreprise d’accueil
L’alternance représente un excellent tremplin pour être recruté par l’entreprise qui vous a formé. En effet, cette dernière a tout intérêt à vous conserver puisque vous connaissez déjà ses process, son fonctionnement et son environnement de travail. Votre expérience en tant qu’alternant sera très appréciée et vos chances de décrocher un CDI seront fortement augmentées.
Valoriser son expérience pour décrocher un emploi
Même si vous n’êtes pas embauché par votre entreprise d’accueil, votre passage en alternance constituera un réel atout sur le marché de l’emploi. Les recruteurs seront très sensibles à votre bagage mêlant formation théorique et mise en pratique concrète. Vous pourrez mettre en avant votre capacité à prendre des responsabilités rapidement et à vous adapter à un environnement professionnel.
Poursuivre ses études avec une spécialisation
À l’issue de votre formation en alternance, vous aurez la possibilité de poursuivre un cursus d’études supérieures, éventuellement en conservant le mode de l’alternance. Votre expérience de terrain vous aidera à choisir une spécialisation en adéquation avec vos aspirations. Vous disposerez alors d’un profil encore plus complet et recherché par les entreprises.
Quelle que soit la voie que vous choisirez, l’alternance vous aura permis d’acquérir des compétences solides, valorisables sur le marché du travail. Une première expérience professionnelle de qualité qui facilite grandement l’accès à l’emploi durable.
