Conseils emploi et formation

Contrat d'insertion dans la vie sociale

Le Contrat d’Insertion dans la Vie Sociale, c’est quoi ? Le Contrat d’Insertion dans la VIe Sociale (CIVIS) est un dispositif destiné à favoriser l’insertion professionnelle des jeunes de 16 à 25 ans rencontrant des difficultés particulières dans leurs parcours …

Prime pour l'emploi

La prime pour l’emploi, c’est quoi ? La prime pour l’emploi correspond à une aide financière accordée aux personnes qui exercent une activité professionnelle qu’elle soit salariée ou non salariée, dont les conditions de ressources sont limitées. Elle permet d’encourager …

Rentrer dans la fonction publique

La fonction publique, c’est quoi ? La fonction publique emploie des fonctionnaires et, dans certains cas, des agents non titulaires, voir des salariés intérimaires. Intégrer la fonction publique se fait le plus souvent par concours. Il y a trois fonctions …

Emploi d'avenir

Emploi d’avenir, c’est quoi ? Pour qui ? Créés fin 2012, les emplois d’avenir visent à donner aux jeunes une première expérience professionnelle pour les intégrer au marché du travail. Ils s’adressent aux jeunes les plus en difficulté pour trouver …

Le contrat nouvelle génération

Le contrat nouvelle génération, c’est quoi ? Le contrat de génération vise à favoriser, par des aides financières notamment, l’embauche des jeunes dans les entreprises et le maintien des seniors en activité. Ces deux populations sont les plus touchées par …

Formation continue

La formation continue, c’est quoi ? La formation continue est un ensemble d’actions et de dispositifs pour les salariés pour qu’ils puissent se former sur leur temps de travail. Les entreprises ont l’obligation de participer au financement de la formation …

Le contrat d'apprentissage

Le contrat d’apprentissage, c’est quoi ? L’apprentissage repose sur le principe de l’alternance entre enseignement théorique en centre de formation d’apprentis (CFA) et l’apprentissage du métier chez l’employeur avec lequel l’apprenti a signé son contrat. Le contrat d’apprentissage concerne notamment …

Le contrat de professionnalisation

Le contrat de professionnalisation, c’est quoi ? Le contrat de professionnalisation est un contrat de travail en alternance permettant d’acquérir une qualification professionnelle (diplôme, titre, certificat de qualification professionnelle…) reconnue par l’État et/ou la branche professionnelle.Pendant 6 à 12 mois, …

Préparer son entretien d'embauche

Maintenant que vous avez décrochez un entretien, préparez-vous bien ! Premièrement, si vous êtes convoqué, c’est que votre profil intéresse le recruteur ! Maintenant, pourquoi il vous choisira et pas un autre candidat ? Mettez toutes les chances de votre …

Droit Individuel à la Formation

Droit Individuel à la Formation (DIF), c’est quoi ? Le Droit Individuel à la Formation (DIF) est un dispositif permettant aux salariés, à leurs initiatives, de pouvoir se former pour gagner en compétences et en connaissances, évoluer dans l’entreprise grâce …

VAE Validation des acquis de l'expérience

Le VAE, c’est quoi ? La Validation des Acquis de l’Expérience (VAE) est un dispositif permettant de faire reconnaître son expérience professionnelle grâce à l’obtention d’un diplôme, un titre ou une qualification professionnelle. Ces derniers sont reconnus sans passer par …

RSA revenu de solidarité active

Le revenu de solidarité active, c’est quoi ? Le Revenu de Solidarité Active (RSA) est une allocation pour garantir un revenu minimum à des personnes sans ressource ou disposant de faibles revenus. Les personnes bénéficiant du RSA ont une obligation …

Portage salarial

Le portage salarial, c’est quoi ? D’après l’article L 1251-64 du code du travail, le portage salarial est « un ensemble de relations contractuelles organisées entre une entreprise de portage, une personne portée et des entreprises clientes comportant pour la personne …

Bilan de compétences

Le bilan de compétences, c’est quoi ? Le bilan de compétences est un dispositif, à l’initiative du salarié ou de l’entreprise, qui permet de faire le point, mener une réflexion et avoir une vision plus claire sur ses compétences, ses acquis, …