Catégorie : Conseils emploi et formation

Contrat de rééducation professionnelle

Le contrat de rééducation professionnelle, c’est quoi ? Le contrat de rééducation professionnelle permet à une personne handicapée de se réinsérer ou de se réaccoutumer avec un emploi. Il est conclu entre le travailleur handicapé, l’employeur et la sécurité sociale. …

La période d'essai

La période d’essai, c’est quoi ? La période d’essai dans le secteur privé permet à l’employeur de tester le nouveau salarié par rapport aux compétences, connaissances et expériences pour le poste de travail et que le salarié a annoncé dans …

Remboursement de frais

Quels sont les frais à rembourser ? Par moment, le salarié peut être amené à avancer des frais professionnels. Bien entendu, les dépenses engagées par le salarié pour le compte de l’entreprise sont exonérées. Les frais qui peuvent être remboursés …

Dynamicadres

Dynamicadres, c’est quoi ? La région Île de France a lancé un dispositif, Dynamicadres, pour permettre le retour à l’emploi de demandeurs d’emploi francilien. Dynamicadres consiste à un demandeur d’emploi d’avoir un accompagnement personnalisé vers l’emploi avec des missions en …

Organisme paritaire collecteur agrée

Organisme paritaire collecteur agrée, c’est quoi ? Un Organisme Paritaire Collecteur Agrée (OPCA) est un organisme qui a pour mission de collecter la contribution obligatoire des entreprises pour la formation professionnelle des salariés. Quelle que soit la taille de l’entreprise, …

Congé de reclassement

Le congé de reclassement, c’est quoi ? Le congé de reclassement est un congé d’une certaine durée pour que le salarié puisse bénéficier d’actions de formation ou d’accompagnement en vue de l’aider dans ses recherches d’emploi. Le congé de reclassement …

Le Comité d'entreprise

Le comité d’entreprise, c’est quoi ? Le Comité d’Entreprise (CE) est possible dans les entreprises de plus de 50 salariés et il a pour mission de représenter les salariés, d’informer sur l’organisation de l’entreprise et sur la réglementation du travail …

L'entreprise adaptée

L’entreprise adaptée, c’est quoi ? Une entreprise est dite « adaptée » lorsque son effectif total comprend au moins 80 % de personnes handicapées. Les travailleurs handicapés sont des salariés ayant un contrat de travail (CDI ou CDD). Ils perçoivent un salaire …

École de la 2ème chance

Même si vous avez « décroché » du système scolaire parce que vous ne supportiez plus les cours ou à cause d’une mauvaise orientation, rebondir en apprenant et en choisissant un métier est possible. Plusieurs dispositifs proposent aux jeunes sortis du système …