Informations

L'organisation professionnelle

L’organisation professionnelle, c’est quoi ? Une organisation professionnelle est un rassemblement de salariés ou d’employeurs afin de mener des actions collectives pour défendre des intérêts, faire de la promotion, négocier…

Les clauses d'insertion emploi dans les marché publics

Les clauses d’insertion emploi dans les marché publics, c’est quoi ? Les conditions d’exécution d’un marché ou d’un accord-cadre peuvent comporter des éléments à caractère social ou environnemental qui prennent en compte les objectifs de développement durable en conciliant développement …

Recruter un travailleur handicapé

Recruter un travailleur handicapé, comment ça marche ? Une personne en situation de handicap subit le même processus de recrutement que toute autre personne. Le profil, les expériences et les compétences comptent, recrutez les comme n’importe quel candidat ! Quel …

Recruter un stagiaire

Recruter un stagiaire, comment ça marche ? Le stage en entreprise permet à un étudiant d’obtenir une expérience professionnelle valorisante dans le cadre de ses études. Il lui permet également de préparer des projets d’insertion professionnelle. L’étudiant doit être inscrit …

Recruter un apprenti

L’apprentissage Le contrat d’apprentissage permet à une personne de se former tout en acquérant une expérience professionnelle dans une entreprise, ou toute autre organisation, et en percevant un salaire. Les entreprises, personnes physiques ou morales, des secteurs du commerce, de …

La visite médicale

Il existe plusieurs types de visites médicales. Elles ont lieu à plusieurs moments dans la vie du salarié. L’examen d’embauche, c’est quoi ? La visite médicale à l’embauche est obligatoire, avant l’embauche ou avant que la période d’essai se termine. …

Les emplois francs

Les emplois francs, c’est quoi ? Les emplois francs sont issue d’une nouvelle mesure de l’Etat, pour lutter contre le chômage et la discrimination chez les jeunes rencontrant des difficultés particulières d’accès à l’emploi. Le dispositif des emplois francs, est …

Le délégué du personnel

Le délégué du personnel, c’est quoi ? Dans les entreprises d’au moins 11 salariés, les salariés peuvent élire un délégué du personnel afin que celui-ci puisse les représenter auprès de l’employeur sur plusieurs points. Le délégué du personnel a un …

Contrat de rééducation professionnelle

Le contrat de rééducation professionnelle, c’est quoi ? Le contrat de rééducation professionnelle permet à une personne handicapée de se réinsérer ou de se réaccoutumer avec un emploi. Il est conclu entre le travailleur handicapé, l’employeur et la sécurité sociale. …

La période d'essai

La période d’essai, c’est quoi ? La période d’essai dans le secteur privé permet à l’employeur de tester le nouveau salarié par rapport aux compétences, connaissances et expériences pour le poste de travail et que le salarié a annoncé dans …

Remboursement de frais

Quels sont les frais à rembourser ? Par moment, le salarié peut être amené à avancer des frais professionnels. Bien entendu, les dépenses engagées par le salarié pour le compte de l’entreprise sont exonérées. Les frais qui peuvent être remboursés …

Dynamicadres

Dynamicadres, c’est quoi ? La région Île de France a lancé un dispositif, Dynamicadres, pour permettre le retour à l’emploi de demandeurs d’emploi francilien. Dynamicadres consiste à un demandeur d’emploi d’avoir un accompagnement personnalisé vers l’emploi avec des missions en …

Organisme paritaire collecteur agrée

Organisme paritaire collecteur agrée, c’est quoi ? Un Organisme Paritaire Collecteur Agrée (OPCA) est un organisme qui a pour mission de collecter la contribution obligatoire des entreprises pour la formation professionnelle des salariés. Quelle que soit la taille de l’entreprise, …

Congé de reclassement

Le congé de reclassement, c’est quoi ? Le congé de reclassement est un congé d’une certaine durée pour que le salarié puisse bénéficier d’actions de formation ou d’accompagnement en vue de l’aider dans ses recherches d’emploi. Le congé de reclassement …

Le Comité d'entreprise

Le comité d’entreprise, c’est quoi ? Le Comité d’Entreprise (CE) est possible dans les entreprises de plus de 50 salariés et il a pour mission de représenter les salariés, d’informer sur l’organisation de l’entreprise et sur la réglementation du travail …

L'entreprise adaptée

L’entreprise adaptée, c’est quoi ? Une entreprise est dite « adaptée » lorsque son effectif total comprend au moins 80 % de personnes handicapées. Les travailleurs handicapés sont des salariés ayant un contrat de travail (CDI ou CDD). Ils perçoivent un salaire …

École de la 2ème chance

Même si vous avez « décroché » du système scolaire parce que vous ne supportiez plus les cours ou à cause d’une mauvaise orientation, rebondir en apprenant et en choisissant un métier est possible. Plusieurs dispositifs proposent aux jeunes sortis du système …

Interim

Interim, c’est quoi ? Pour une entreprise, faire appel à des intérimaires permet de remplacer un poste vacant pendant une certaine durée ou permet de faire face à un accroissement temporaire d’activité. La période pendant laquelle travaille l’intérimaire est dite …

Rémunération de fin de formation

La Rémunération de fin de formation, c’est quoi ? La Rémunération de Fin de Formation (RFF) permet aux demandeurs d’emploi dont les allocations chômage prennent fin lorsque qu’ils sont en formation, de bénéficier d’une rémunération. Cette rémunération peut être due …